지방직 시간제 일자리 3년간 2,428명 채용 내후년부터 국민연금 아닌 공무원연금 적용 고용률 70%를 달성하기 위해 정부가 구상한 시간선택제 일자리가 더욱 확대된다. 정부는 지난 15일 시간선택제 일자리 활성화 후속·보완 대책을 발표하고 구직자의 수요, 사회복지직 공무원 확충계획 등을 감안해 지방직에 대해 목표비율을 1퍼센트 상향할 계획이라고 밝혔다. 당초 정부가 3년간 채용할 시간선택제 지방직 공무원 채용규모는 2,124명이었으나, 이번에 채용규모를 확대함에 따라 3년간 2,428명으로 304명(약 1.4%) 늘었다. 안전행정부는 연말까지 내년 시간선택제 적합직무를 발굴하고 수요를 조사해 2015년 이후 상향조정된 채용목표를 적용할 예정이다. 지방직에 대해 시간선택제 일자리가 확산되면서 향후 3년간 채용하는 전체 시간선택제 공무원 수는 3,828명에 달할 전망이다. 아울러, 시간선택제 일자리 보완을 위해 새로 채용되는 시간선택제 공무원도 전일제처럼 공무원연금을 적용받을 계획이다. 당초 정부는 시간선택제 공무원에게 의무가입기간이 짧은 국민연금을 적용할 계획이었으나 형평성 문제가 제기됨에 따라 공무원연금법을 적용해 내후년부터 시행하기로 했다. 또한, 시간제로 여러 사업장에서 근무하는 근로자의 경우 개인의 근로시간과 소득을 모두 합산하는 방식으로 사회보험을 적용해 전일제 근로자에 비해 차별을 받지 않도록 했다. 시간선택제 인원 증가는 수험생들 사이에서 호불호가 극명하게 갈리는 사안이다. 특히, 대부분의 수험생은 전일제 공무원에 지원하기 때문에 시간제 일자리 확대가 전일제 일자리 축소로 이어지지 않을까 걱정하고 있다. 그러나 처음으로 시간제 공무원을 선발한 올해 신규 공채인원은 작년과 비교하면 늘었다면서 이 같은 우려를 일축하는 주장도 있으며, 육아 문제로 전일제 근무가 어려운 경력단절 여성에게는 시간제만큼 좋은 일자리가 없는 것도 사실이기에 시간제 공무원 채용에 대한 갑론을박은 여전히 계속되고 있다. -공무원저널-