해남군인위 공고 제 2005 - 1 호
2005년도 제1회 해남군 지방공무원 제한경쟁 특별임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니
많은 응시를 바랍니다.
2005년 4월
18일 해남군인사위원회위원장
1. 선발예정인원
직급·직렬·직류(분야) |
선발예정 인원 |
선발예정기관 |
일반직 |
지방토목 9급 |
3명 |
해 남 군 |
2. 시험방법 가. 일반직 공무원 ( 지방토목 9급 ) 1)
제1차시험 : 서류전형 2) 제2차시험 : 면접시험
3. 응시자격 가. 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타
법령에 의하여 응시자격이 정지 되지 아니한 자 나. 응시연령
직렬·직급(분야) |
연령 |
해당 생년월일 |
토목직 9급 |
18세 ~ 40세 |
64. 1. 1 ~ 87. 12.
31 |
※ 제대군인지원에관한법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에
복무 하고 소집 해제된 공익근무요원(행정관서요원)이 시험에 응시할 경우(면접시험일 기준으로 6개월
이내에 만기 전역 또는 소집 해제될 자 포함) 상기 응시상한연령을 다음과 같이 복무기간 에 따라 1세에서
3세까지 연장함 ⇒ 군복무기간 1년미만은 1세, 1년이상 2년미만은 2세, 2년이상은 3세 연장 다. 거주지
: 공고일 현재 해남군에 응시자 본인의 주민등록 또는 본적(부모또는 본인)이 되어 있는자 라. 자격증
직렬·직급 |
자 격 증 |
지방토목 9급 |
산업기사 ( 건설재료시험· 토목
) |
※ 응시하고자 하는 자는 원서접수일 현재 위의 자격증을 소지하여야
한다
4. 시험과목 및 시행일정
직렬 및 직급 |
응시원서 접수 |
시 험 일 정 |
기 간 |
장 소 |
시험과목 |
시험장소 |
시험일자 |
합격자발표 |
지방토목 9급 |
2005. 4. 26~ 4. 27 (09:00~18:00) |
해남군청 총무과 |
제1차시험 서류전형 |
|
2005. 4. 28 |
2005.4.30 개별통지 |
제2차시험 면접시험 |
해남군청 상황실 |
2005. 4.
29 14:00 |
※ 면접시험 대상자(서류전형 합격자)는 해남군 인터넷 홈페이지에 공고
함(4월28일)
5. 응시원서 교부·접수 및 작성방법 가. 교부 및
접수처 (1) 교 부 : 해남군청 총무과 (2) 접 수 : 해남군청 총무과 ※
접수기간내에 응시원서를 자필로 작성하여 접수처에 직접 제출하여야 함 (우편접수는 받지 않음) 나.
제출서류 (1) 응시원서 1통(해남군이 발행한 소정의 규격양식 사용) (2) 사진 2매(응시원서 제출전 6개월
이내에 촬영한 동일원판의 탈모·상반신 사진, 3.5㎝×4.5㎝ - 응시원서 해당란에
붙임) ※ 시험 합격 후 동일원판 사진이 추가 소요되므로 필름원판은 잘 보관하여야 함 (3)
응시수수료 : 5,000 원 상당의 해남군 수입증지를 구입하여 응시원서에 붙임 (4) 응시분야 해당자격증사본
1부 ※ 응시원서 접수시 사본제출 및 원본제시 (5) 이력서 1부(경력증명서, 자격증사본, 표창장사본
등 증빙서류 첨부) (6) 주민등록등본 1부 (7) 자기소개서 1부(A4용지
3매이상)
6. 합격자 결정 방법 가. 서류전형 : 당해 직무수행에 관련되는 자격 및
경력등을 서면으로 심사 나. 면접시험 : 평균 평점이 “중”(10점) 이상인 자. 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한
평정 요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 함
7. 응시자 유의사항 가. 응시를 희망하는 수험생은 먼저 자신의
응시자격요건(거주지, 연령, 학력, 자격증) 등을 면밀히 검토한 후 응시원서를 제출하기 바람 나. 접수된 일체의
서류는 반환하지 않으며, 응시원서의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 초래 되는 불이익은 모두 응시자의 책임으로
함 다. 시험 또는 그 결과에 영향을 미치는 어떠한 부정행위에 대하여도 관계법령에 따라 당해 시험을 정지 또는
무효로 하고 향후 5년간 그 응시자격을 박탈함 라. 기타 자세한 사항은 해남군청 총무과(행정담당)로 문의하시기 바람 ☏ 061)
530-5715
본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 7일전에 군 게시판과 해남군
인터넷 홈페이지(http://haenam.go.kr)에 공고합니다. |