국민고충처리위원회 공무원 채용 공고(~6.23)

국민고충처리위원회 공고 제2006 - 5호

우리 위원회에서는 옴부즈만기관의 일원으로서 국민의 아픔과 보람을 함께 할 민간전문가를 모집하고
있으니 많은 응모 바랍니다.

2006년   6월 9일
국민고충처리위원회위원장

1. 채용예정직위 및 자격요건
    가. 일반직공무원(특별채용) : 총 8명

    나. 계약직공무원(5호) : 총 2명

    다. 계약직공무원(6호) : 총 7명

    ※ 기타 응시자격 요건
        ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하지 않는 자로서, 공무원임용시험령 등 관계규정에서
            응시자격을 정지당하지 않은 자. (면접시험일 기준)
        ㅇ 임용예정일 현재 5급(계약5호 포함)은 20세이상 45세이하(1960. 1. 1∼1986.12.31),
            6급(계약6호 포함)은 20세이상 35세이하(1970. 1. 1∼1986.12.31)인 군필자 또는 면제자
              * 제대군인지원에관한법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호의 업무에
                 복무하고 소집해제된 공익근무요원(행정관서요원)이 시험에 응시할 경우, 응시 상한
                 연령을 다음과 같이 연장함
                   - 군복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상∼2년 미만은 2세, 2년 이상∼3년 미만은 3세 연장
                      (군복무기간 산정기준은 당해시험 최종면접 시험일)
        ㅇ 최종시험예정일(면접시험일)까지 학위를 소지하거나 자격을 갖출 수 있는 경우 응시가능

2. 채용조건(계약직공무원만 해당)
    가. 계약기간 : 최초 2년(근무실적에 따라 5년이내 연장 가능)
            ※ 5년후 재공고시 근무실적에 따라 신규채용 가능
    나. 보수수준 : 연봉 상·하한액(5호 : 상한액 56,361천원, 하한액 32,034천원,
                        6호 : 상한액 49,238천원, 하한액 24,806천원) 범위내에서 결정하되, 구체적인 금액은
                        채용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 협의 결정함

3. 시험방법
    가. 서류심사
        - 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때는 다음 기준에 따라 서류심사 합격자를
           선발예정인원의 5배수 이상 선발할 수 있음  

    나. 면접시험
        - 서류심사 합격자를 대상으로 개별면접(또는 집단면접) 실시
        - 심층면접을 통해 인성, 공직관 및 역량 등을 종합적으로 평가
        - 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자를 최종합격자로 결정

4. 원서접수
    가. 접수기간 : 2006. 6. 21∼ 6. 23(3일간)
            ※ 응시원서는 국민고충처리위원회(http://www.ombudsman.go.kr) 및 중앙인사위원회
                (http://www.csc.go.kr) 홈페이지에서 다운 받아 사용
    나. 접수장소 : 서울시 서대문구 미근동 267번지 임광빌딩 12층
                        (우 120-705, 국민고충처리위원회 혁신인사기획팀)
   다. 접수방법 : 응시자 제출서류 전부를 접수처에 직접 제출 또는 우편접수
            ※ 우편 접수시에는 마감일 18:00까지 도착분에 한하며, 응시표를 회송하는데 필요한 반신용
                우표를 부착하고 주소를 기재한 소봉투를 함께 동봉

5. 시험일정 및 장소
    o 면접시험 : 2006. 7. 4(화) - 7. 6(목) 사이 예정, 서류심사결과 발표시 공지
    o 집결장소 : 국민고충처리위원회 13층 대강당
          ※ 시험일정 및 장소는 변경될 수 있으며 사전에 위원회 홈페이지에 게재

6. 합격자 발표(예정)  * 응시인원에 따라 발표 일정이 다소 지연될 수 있음
    o 서류심사 : 2006. 6. 29(목), 합격자는 홈페이지 공고
    o 면접시험 : 2006. 7. 7(금), 합격자는 개별 통지

7. 추가합격자 결정
    o 최종합격자가 임용포기, 임용결격 등으로 합격을 취소하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가
       있는 경우 합격자 발표일로부터 3월내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이
       우수한 자순으로 추가합격자를 결정  

8. 응시자 제출서류
    o 응시원서 1통(홈페이지에서 다운받아 사용)
    o 이력서, 서면심사자료 각 1부(홈페이지에서 다운받아 사용)
        ⇒ 다음 증명자료(학력,경력,실적등)는  면접대상자로 선발된 후  면접 전일까지 제출
             - 해당 채용요건에 해당되는 학위(졸업)증명서 1부    
             - 해당직종 자격증 또는 면허증 사본(해당자에 한함) 1부
             - 경력증명서(근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재) 1통
             - 공인기관이 발행한 어학성적 증명서 1통(해당자에 한함)
             - 기타 본인의 이름이 기재된 연구논문표지 사본 등(해당자에 한함)
    o 사진 3매 : 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신  사진(3.5cm x 4.5cm)
                      3매를 응시원서 및 이력서 해당란에 붙임
    o 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 1통
    o 정부수입인지 1매(5급(호)-10,000원권, 6급(호)-7,000원권, 은행 또는 우체국에서 구입)
      ※ 제출서류가 외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문을 함께 제출

9. 유의사항
    o 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는 하자가
       있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.
    o 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며,
       제출된 서류는 반환하지 아니합니다.
    o 응시표를 분실한 자는 당초 원서 접수처에서 재교부(면접시험 1일전까지) 받을 수 있습니다.
    o 채용자격 요건은 임용을 위한 최저요건으로 채용자격 요건을 충족하였다고 하더라도 심사를
       통하여 해당 직위에 적격자가 아니라고 판단되는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
    o 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 위원회
       홈페이지에 공고 하겠습니다.
    o 최종합격 후 임용까지는 신원조사 등 필요절차 진행을 위하여 약 1개월내외의 시간이 소요될 수
       있으며, 계약직공무원의 경우 계약서 작성 등 협의 결과에 따라 임용여부가 결정될 수 있음을
       참고바랍니다  
    o 기타 자세한 사항은 국민고충처리위위원회 홈페이지(http://www.ombudsman.go.kr) 및
       중앙인사위원회 홈페이지(http://www.csc.go.kr)를 참고하거나 국민고충처리위원회
       혁신인사기획팀(☏ 02-360-2643~4, 2679)으로 문의하시기 바랍니다.

10. 기타
    o 직제 개정중에 긴급한 인력충원을 위해서 채용공고중이나 직제 개정 변경 등의 사정변경시 공고
       내용이 변경될 수 있습니다.