보령시인사위원회 공고 제2014-506호

2014년도 보령시 제1회 경력경쟁(일반임기제공무원) 임용시험을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과
경력을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모를   바랍니다.

2014년    5월  26일
보령시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

임용분야	임용예정 직    급	임용 인원	임용 기간	주요 업무내용	근무 장소
무대조명	지방공업 서기 (일반임기제 공무원)	1명	2년	○ 무대 및 공연장 조명시설 관리·감독 ○ 공연진행시 조명기술분야 조정통제 ○ 무대조명시설물 재해예방, 안전사고 사전예방 등	보령문화예술회관
무대음향	지방공업 서기 (일반임기제 공무원)	1명	2년	○ 무대 및 공연장 음향시설 관리·감독 ○ 공연진행시 음향기술분야 조정통제 ○ 무대음향시설물 재해예방, 안전사고 사전예방 등

  ※ 근무실적 및 사업의 필요성에 따라 총5년 범위 내에서 연장 가능

2. 응시자격 요건
가. 응시연령: 18세 이상(1996.12.31 이전 출생자)
나. 성별 및 거주지 : 제한없음
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
다. 자격기준

채용분야	자 격 기 준
무대조명 · 무대음향	○「공연법」 제14조(무대예술 전문인의 자격)에 따 른 무대예술전문인 2급(무대조명 또는 무대음향)이상을 소지하고 다음의 자격요건중 하나이상을 갖춘 사람 1. 전문대학 관련학과를 졸업한 사람 2. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 9급 또는 9급 상당이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

    ※ 관련학과 : 음악, 연극영화(학)과, 음향제작, 영상제작, 방송영상과, 방송 제작과, 방송제작기술과,
영상멀티미디어과
※ 경력요건 : 정부, 지방자치단체 또는 공연법에 따른 등록된 공연장에서의 무대 조명(무대음향)
실무경력
라.「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 같은 법 부칙(법률 제11997호, 2013.8.6)에 따라 결격사유가
없고, 「지방공무원임용령」제65조 및 그밖의 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자

《지방공무원법 제31조의 결격사유》 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나 지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지 나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ▶「지방공무원법」부칙<법률 제11997호, 2013.8.6> 제3조 지방공무원 법 제31조제1호 개정규정 시행 당시(2013.8.6) 이미 금치산 또는 한정치산의 선고를 받고 법 률 제10429호 민법 일부개정법률 부칙 제2조에 따라 효력이 유지되는 사람

3. 시험 방법
가. 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
※ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 경우에는 관련 법규에 따라 서류전 형 합격자를
선발예정인원의 10배수로 선발할 예정임.
나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
- 평가요소 : 1) 공무원으로서의 정신자세     2) 전문지식과 그 응용능력
3) 의사발표의 정확성과 논리성  4) 예의·품행 및 성실성
5) 창의력·의지력 및 발전가능성 등 각 평가요소마다 점수를 부여 평가
- 합격결정 : 각 위원이 채점한 평점의 합이 최고인 사람을 합격자로 한다.
※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월이내에 차하위자 순으로 추가합격자 결정(선발)

4. 보수수준
가. 보수는 연봉제로 「지방공무원 보수규정」을 따르고 연봉외 수당은 「지방공 무원 수당규정」을
따름
- 8급(상당) 연봉 하한액 : 금31,978,000원
※ 최초 채용되는 임기제공무원의 봉급액은 하한액 지급 원칙, 자격 및 경력 등 을 고려하여
책정할 수 있음

5. 시험일정

응시원서접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험공 고	면접시험 일시 및 장소	최종합격자발표	비고
2014.6.10(화)~   6.12(목)/ (3일간)	2014. 6. 16(월)	2014. 6.20(금) 예정/ 장소미정	2014. 6.24(화) 예정

  ※ 공고 및 발표는 보령시 홈페이지(http://www.boryeong.chungnam.kr) 고시공고에 게시
※ 면접일시 및 장소, 최종합격자 발표 일시는 서류전형합격자 발표시 확정 공 고

6. 응시원서 접수 및 교부
가. 응시원서 교부 : 공고문에 첨부한 소정양식 사용
나. 응시원서접수
○ 기  간 : 2014. 6. 10. ∼ 6. 12(3일간).
○ 장  소 : 보령시청 총무과(2층 인사담당)
○ 방  법 : 접수기간중 근무시간(09:00∼18:00까지)내에 개별방문 접수
(우편접수 불가, 중식시간 12:00~13:00 제외)

7. 제출서류
가. 응시원서(소정양식, 공고문에 첨부) 1부 <붙임 1>
○ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판(2매) 부착
○ 응시수수료 : 5,000원 상당의 보령시 수입증지를 응시원서에 붙임(보령시청 1 층 농협에서 판매)
나. 이력서 및 자기소개서(A4 2매 이내) 각 1부 <붙임 2> 및 <붙임 3>
다. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 졸업 증명서를 함께
제출)  
라. 직무분야의 경력증명서(근무처별) 각 1부
○ 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처, 담당업무 필히 기재
○ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음
마. 경력확인용 건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단 발급) 1부
바. 해당 자격증 사본 1통(원본 지참)
사. 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함)
아. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <붙임 4>
자. 개인정보수집·이용 동의서 1부 <붙임 5>  

(공통사항) ❍ 제출서류 중 외국어로 된 일체의 서류는 한글 번역문을 공증하여 제출한 경 우에 한하여 인정함. ❍ 모든 제출서류는 최근 6개월 이내 발행분(공고일 기준)만 인정

8. 기타(유의)사항
가. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또 는 임용을 취소할 수
있습니다.
나. 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자 의 책임입니다.
다. 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자가  없 을 수도 있습니다.
라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발
예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 시험시행일을 다시 정하여 1회에 한하 여 재공고합니다.
마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 보령시청 홈페 이지의
'고시/공고'란에 공고합니다.
바. 응시원서 접수기간 중에 또는 마감일 다음 날부터 7일 이내에 응시 의사를 철 회한 경우에는
납부한 응시수수료의 전액을 환급합니다.
사. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용분야 직무관련 문의
무대음향·조명 : 보령문화예술회관(☎041-930-3510)
- 채용시험관련 문의 : 총무과 인사담당(☎041-930-3250)