국방홍보원 공고 제 2014-17 호

국방홍보 전문기관인 국방홍보원에서 일할 창의적이고 역량 있는 직 원을 다음과 같이 공개 모집
합니다.

2014년 6월 5일
국방홍보원장

1 채용 예정 직급 및 인원 등

채용분야				인원	담당예정업무
직군	직렬	직류	직급
기 술	방 송 무 대	방 송 무 대 기 술	7급	1명	·FM 송ㆍ중계소 운영담당 ·FM 송ㆍ중계소 운영관리 ·FM 송신 시설 및 중계망 구축/운영 ·FM 방송망 확장 기획 업무
보도제작 전문경력관 나군				1명	·국방일보 취재기자 ·국방일보, 국방저널, 국방화보 취재

2 법률적 근거
○ 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 및 동법 시행령
○ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 전문경력관규정

3 채용 자격 요건
○ 공통요건
￭ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계 법령에
의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 1개 이상을 갖춘 자

채용분야				자격요건 기준
직군	직렬	직류	직급
기 술	방 송 무 대	방 송 무 대 기 술	7급	1. 3년 이상 관련직무분야 근무경력 또는 연구경력이 있 는 자 2. 2년 이상 관련직무분야 공무원경력(7급, 7급상당)이 있는 자 【관련직무분야】FM송·중계소 운영관리, 무선전파기술업무 분야 관련학과:전기공학,전자공학,매체공학,정보통신공학,전파공학 등
보도제작 전문경력관 나군				1. 3년 이상 관련직무분야 근무경력 또는 연구경력이 있 는 자 2. 2년 이상 관련직무분야 공무원경력(6·7급, 6·7급상당)이 있는 자 【관련직무분야】신문/잡지 등 취재기자 관련학과: 인문사회과학

[응시분야별 우대요건] <별지 제8호>의 자격증을 보유한 자
※ 실무경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업 무가 명시되어야
함
※ 자격요건 기준은 최종시험일(면접시험)까지 응시자격요건을 충족하여야 함
※ 공무원임용령 제16조 제2항에 따라 경력요건은 시험 공고일 현재 퇴직 후 3년 이 경과되지 아니한
사람이어야 함
○ 응시연령
￭ 최종시험예정일(면접시험일)이 속한 연도에 20세 이상(1994.12.31.이전 출생자)
○ 근무기간 및 보수
￭ 근무기간 : 국가공무원법상 일반직공무원으로 국가공무원법에 따른 정년 보장
￭ 보수 : 공무원보수규정에 따른 호봉제공무원으로 일반직 봉급표, 전문경력관 봉 급표가 적용됨
○ 복수국적자 임용제한
￭ 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포 기해야 함

4 시 험 방 법
○ 1차 시험 : 서류전형
￭ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여 부를 서면으로
심사하여 공고된 채용 자격요건에 적합할 경우 합격
￭ 공무원임용시험령 제29조 제4항에 따라 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상 인 때에는
임용예정 직무에 적합한 기준(서류전형기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합 격자 결정 가능
※ 서류전형기준 : 학위(전공), 자격증(어학 포함), 경력, 직무성과기술서, 직무수 행계획서,
자기소개서 등
○ 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)
￭ 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리 성, 예의·품행 및
성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 을 종합적으로
평가
￭ 면접시험시 전문지식과 그 응용능력·창의력·발전가능성 평정요소는 응시자가 면 접시험 전날
일정과제를 수행한 후 해당결과를 면접시험 당일 위원에게 배부하여 평가 참고자 료로 활용할 수
있음
￭ 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
￭ 응시분야별 세부 면접시험 계획

구분	직급	면접시험 참고자료
FM 송ㆍ중계소 운영담당	방송무대 7급	·주관식 약술형 문제 작성 - 문제분야 ·FM 송ㆍ중계 시설 구축ㆍ운영 관리 분야 ·FM 방송 중계망 운영 관리 분야 ·FM 방송망 확장 기획 분야
국방일보 취재기자	전문경력관 나군	·주관식 논술 시험(기사 작성 포함 가능) - 문제분야 : 상식, 국방 분야

￭ 면접시험 전날(세부일정은 서류전형합격자 발표시 공지) 시험 위원이 출제한 주관식 약술형 또는
논술형 문제를 본인이 직접 작성하며, 본인이 직접 작성한 답안은 면접시험 당일 심사위원들이
전문지식과 그 응용능력·창의력·발전가능성 등 평정요소 항목 평가참고자료로 활 용함(면접시험
위원은 위 답안을 보고 질문하는 것이 가능함)
￭ 위 내용이 추가되는 이외에는 공무원임용시험령 제5조 제3항에 따른 일반적 면 접시험 방법에 따름

5 채 용 일 정

모집공고	원서접수	서류전형	면접시험	최종합격자발표
6.5(목) ~6.23(월)	6.19(목) ~6.23(월)	7.2(수) ~7.3(목)	7.9(수) ~7.10(목)	7.17(목)

※ 면접시험 사전참고자료 작성 : 7.7.(월)~7.8.(화)
○ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
○ 시험장소 공고 등 시험과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 면접시험 합격 자 명단,
최종합격자 발표는 국방홍보원 인터넷 홈페이지 (www.dema.mil.kr)에 게시
※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때 에는 합격자 발표일
로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있 음.

6 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2014. 6. 19.(목) ∼ 2014. 6. 23.(월)
○ 접 수 처 : 국방홍보원 운영지원부 인사총무팀
※ (우140-833) 서울 용산구 두텁바위로 54-99(용산동2가 산2번지)
○ 접수방법
￭ 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 우편접수(등기우편)
※ 방문접수 불가
※ 우편접수는 접수마감일 소인분(접수마감일 발송분)에 한함
※ 우편접수 후 접수번호(응시번호) 등은 문자메시지로 개별통보
※ 응시표는 면접심사 당일 교부 예정

7 제 출 서 류
①응시원서(별지서식 제1호) 1부 : 소정양식(정부수입인지 첨부)
※ 정부수입인지 : 7급·전문경력관 나군 7,000원(가까운 우체국에서 구입)

「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모 가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

②이력서(별지서식 제2호) 1부
③자기소개서(별지서식 제3호) 1부
④직무성과기술서(별지서식 제4호) 1부
￭ 모든 응시분야는 직무성과기술서 제출
- 방송무대 7급(FM송중계소 운영담당) 응시자는 아래 사항을 포함하여 작성할 것
※ 본인이 담당한 FM 송※중계소 기술업무(무선전파기술업무) 및 실적 등을 구체 적으로
기술할 것
- 전문경력관 나군(취재기자) 응시자는 포트폴리오 포함하여 작성할 것
※ 본인이 직접 취재·작성한 기사 등을 제출하되 지면상의 성명 등을 첨부하거나 해당 부서장의
서명 등을 첨부하여 증빙 가능하도록 할 것
⑤직무수행계획서(별지서식 제5호) 1부
⑥학위논문요약서(별지서식 제6호) 1부
￭ 석사 및 박사학위 이상 보유자(해당자에 한함)
⑦전문대학 이상 졸업증명서(원본) 1부
⑧경력증명서(원본을 재직한 직장별로) 각 1통
￭ 경력증명서에는 담당업무명, 직위명, 직급명 반드시 명시, 해당기관(단체)의 관 인 날인
￭ 경력진위 확인을 위한 관련서류
① 4대 사회보험가입(탈퇴) 확인서 또는 건강보험자격득실확인서
② 시민단체 등의 경우 사업자등록증이나 허가증 사본
￭ 경력증명서를 제출한 경우에 한해 직무경력으로 인정
⑨자격증 사본
￭ <별지 제8호>의 자격증을 보유한 자는 우대함
⑩주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부
⑪개인정보이용동의서(별지서식 제7호) 1부
※ 서류 제출시 유의사항
- ①∼⑪까지의 서류를 순서대로 제출할 것.
- 모든 서류는 스테플러, 바인더 등 편철·제본 등 하지 말 것.
- ①∼⑥까지의 서류는 A4 80g/㎡ 규격으로 작성

8 유 의 사 항
○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 모집단위에 중복으로 지원할 수 없습 니다. 모든 서류는
최근 3개월 이내 것으로 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 합 격자 통지 후라도
신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용 을 취소할 수
있습니다.
○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험 에 관한 소명서류에
허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을
정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동령에 의한 시 험, 그 밖의 국가
공무원임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다.
○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 하여야 합니다.
○ 응시원서 접수 결과 응시자격요건을 갖춘 지원자가 선발예정 인원수와 같거나 적을 경우 1회 이상
재공고 후 시험을 시행할 예정이며, 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않 을 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본 을 첨부하여 제출
하시기 바랍니다.
○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니 다.
○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지
공고할 예정입니다.
○ 기타 문의사항은 우리 원 인사총무팀으로 문의하여 주시기 바랍니다. (☎02- 2079-3131).

본 공고문은 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.