양주시인사위원회 공고 제2014- 21호
2014년도 제6회 양주시 지방임기제공무원 채용시험 계획을 다음
과 같이 공고하니 참신하고 유능한
인재의 많은 응모 바랍니다.
2014년 7월 4일
양주시인사위원회위원장
1. 선발 예정분야 및 채용인원
채용분야 |
채용등급 |
채용인원 |
급여조건 |
계약기간 |
배치부서 |
직무내용 |
비고 |
법률 |
지방행정주사 |
1 |
41,661 |
2 |
기획예산 |
■ 법률자문, 소송 및 |
○ 계약기간 연장 : 근무태도 및 근무실적에 따라 총계약기간 5
년 범위내에서 연장가능
○ 정액급식비, 직급보조비 등 연봉 외 수당 별도 지급
○ 근무조건 :「지방공무원 임용령」및 「지방공무원 보수규정」준용
2. 시험 응시자격
가. 주소지ㆍ연령 : 제한없음
나. 성별 : 20세 이상
다. 최종면접시험일 기준, 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고 기
타 법령에 의하여
응시자격이 정지되지 아니하고 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫ |
다. 응시자격기준
채용분야 |
자격기준 |
비고 |
법률자문관 |
○「변호사법」제4조에서 정한 변호사 자
격을 가진 사람으로 다음 |
※ 위에 기재한 채용예정 직무분야와 관련된 학과와 명칭이 일치
하지 않을 경우에는 단과대학장
이상의 명의로 발행한 채용예정 직무분야와 동일계통의 학과임을 증명하는 서류
를 제출하여야
하며, 제출서류의 내용에「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재한 ○○학
과와 동일계통의
학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함.
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하
여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
3. 시험방법
가. 1차시험 : 서류전형(채용예정직의 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심
사)
나. 2차시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성 검정)
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
4. 시험 일정(본 일정은 응시인원 등 사정에
따라 변경될 수 있음)
○ 원서접수기간 : 2014. 7. 15. ~ 7. 17.
○ 서류전형 합격자 발표 : 2014. 7. 18. ~ 7. 21.(시홈페이지 공고)
○ 면접시험일자 : 2014. 7. 24.(예정)(서류전형합격자 발표시 시홈페이지 공고)
○ 최종 합격자 발표 : 2014. 7. 25. ~ 7. 28.(시홈페이지 공고)
※ 시험 일정은 서류 접수자 개인별 통지하지 않으며 부득이한 사정으로 시험일정
이 변경시 양주시
홈페이지(www.yangju.go.kr) 행정정보>시정소식>시
험,채용정보 게시판에서 공고문을 반드시
확인하시기 바랍니다.
☞「양주시 지방공무원 인사규칙」제15조제2항에 따
라 응시인원이 선발예정 인원의 10배수 |
5. 응시원서 접수
가. 원서접수 : 접수기간 : 2014. 7. 15. ~ 7. 17.
나. 접 수 처 : 양주시청 총무과 인사팀(2층)
※ 접수시간은 근무시간인 09:00 ~ 18:00까지만 가능
(12:00 ~ 13:00 중식시간 제외)
다. 접수방법 : 방문접수(대리접수는 가능하나, 우편, 택배, 소포 및 인터넷 접수 불
가)
6. 제출서류
가. 응시원서 1부(공고문에 첨부된 양식을 사용하되 서식변경 불가).
○ 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판(3.5cm×4.5cm) 사
진 2매 부착
○ 응시수수료 : 양주시 전자수입증지 인증[8급 5,000원]
※ 시청 민원봉사과 1번 창구에서 인증
나. 이력서(A4용지 크기의 소정양식) 1부.
○ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
다. 자기소개서 1부(A4용지 2∼3매 내외).
라. 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내).
마. 주민등록초본 1통(남자의 경우 병역사항이 기재된 것).
바. 최종학교 졸업증명서 원본 1통.
사. ★경력증명서 원본 1통.
○ 최근 6개월 이내 발행한 경력증명서 반드시 원본 제출하여야 하며 근무기간
(○월○일), 직위,
직급, 담당업무, 지원분야를 정확히 기재(경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임
을 직접
확인받아야 하며 발급확인자의 날인 또는 서명, 연락처 반드시 포함)
○ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을
제출하여야하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명
한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 반드시 제출, 미제출시 불
인정
○ 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우의 경력은 인정하지 않음
※ 사본 제출, 근무기간 불특정[예)2014.1월~4월 등으로 명기] 등 위에서 명시된
내용 누락시
미인정되니 유의바람
아. 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
(경력증명서 제출자에 한함)
○ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페
이지에서 출력
가능
자. 관련분야 자격증 및 면허증 사본 1부(원본지참, 해당자에 한함).
차. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.
카. 동일계통학과 증명서 1부(해당자에 한함).
7. 유의사항
가. 면접시험 응시자는 면접시험 당일 시험시작 30분전까지 응시표, 신분증을 지
참하시고 시험등록
하여야 합니다.
나. 보수는 연봉제로 「지방공무원 보수규정」상 임기제공무원의 등급별 연봉 한
계액의 하한액을
원칙으로 하되, 능력·자격·경력에 따라 달리 정할 수 있습니다.
※ 정액급식비, 직급보조비, 초과근무수당, 복지포인트 등 연봉외 수당 등 별도
지급
다. 모든 제출서류는 원본 제출이 원칙이며 공고문에 첨부된 양식을 사용하되 서식
변경하지 마시기
바라며 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출서류의 내용이 허위로 판명
된 경우에는
해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소할 수 있습니다.
라. 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사
유가 발견될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
마. 응시자 및 서류전형 적격자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을
경우(응시자가 없을
경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 할 수 있으며,
기존 접수된
응시원서 등 제서류는 유효한 것으로 인정합니다.
바. 응시자 중 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
사. 외국어로 기재된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우에는 반드시 한글번역
본을 공증하여 첨부
제출하시기 바랍니다.
아. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항 및 합격자 발
표는 시홈페이지
(www.yangju.go.kr) 행정정보>시정소식>시
험, 채용정보 게시판에 공고합니다.
자. 기타 자세한 사항은 양주시 총무과(☎ 031-8082-5223)로 문의하시기 바랍니
다.
본 공고문은 사정에 의해 변경 될 수 있습니다. |