문경시인사위원회 공고 제2014-7호

2014년도 제2회 문경시 지방일반임기제공무원 채용시험 시행계 획을 다음과 같이 공고합니다.

2014년 7월 1일
문경시인사위원회위원장

1.채용분야 및 인원

채용분야	채용등급	채용 인원	근무기간	직 무 내 용	근무처
변호사	일반임기제 지방행정주사 "6급"	1명	3년	-소송업무 수행 및 지원 -자치법규 제·개정 자문 및 심사 -법령 질의 및 해석에 관한 사항 등	기획예산실

2. 응시자격요건
가. 공통요건
· 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 지방공무원임용령 제65 조(부정행위자 등에
대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1) 피성년후견인 또는 피한정후견인 2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5) 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2) 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조 에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7) 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8) 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

나. 채용자격기준 : 다음 자격기준을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 예정일)

채용분야 (채용등급)	채용 자격 기준
변호사 일반임기제 지방행정주사	변호사법 제4조에 의한 변호사 자격이 있는 사람

다. 거주지제한 : 제한 없음
라. 성별·연령 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

3. 보수조건
○「지방공무원보수규정」제35조 제3항 규정에 의거 연봉 한계액의 하한액을 원 칙으로 하되,
채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 결정

구 분	상한액	하한액	비 고
6급(상당)	62,525천원	41,661천원

※ 연봉외 급여 :「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 지 급

4. 시험일정 및 시험방법
가. 시험일정

시 험 명	응시원서 접수기간	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표일
2014년도 제2회 지방일반임기제 공무원 채용시험	2014.7.14. ~ 7.16. (3일간)	2014.7.25.	추후 별도 공고

※ 면접시험 일자 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 별도 공고 할 예정임
나. 시험방법
○ 제1차 시험 : 서류전형
- 당해 직무수행에 관련되는 채용자격기준 심사, 각종 증빙서류의 검증 및 확인
※ 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 채용예정직무 적합 기 준에 따라 5배수
이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
○ 제2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)
- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합 적으로 평가
다. 최종합격자 발표 : 추후 별도 공고
○ 개별통보 및 문경시청 홈페이지(www.gbmg.go.kr) "고시/공고"란에 공고

5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2014. 7. 14(월) ~ 16(수) ※ 접수시간:09:00※18:00
나. 접수장소 : 문경시청 총무과 인사담당(☎054-550-6084)
다. 접수방법 : 기간 내 직접접수(인터넷·우편 등의 접수는 불가)
※ 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하 여 사용

6. 제출서류
가. 응시원서(별지 제1호 서식) 1부
- 사진 : 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모·상반신 사진(3.5cm×4.5cm) 을 응시원서
해당란에 붙임
- 응시수수료 : 문경시 수입증지 7,000원 (구입처 : 대구은행 문경시청출장소)
나. 이력서(별지 제2호 서식) 1부
- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하 지 않음)
다. 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
라. 직무수행계획서 (별지 제4호 서식) 1부
마. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식) 1부
바. 최종학교 졸업증명서 1부
- 외국대학 졸업자는 공증 받은 번역문과 함께 해당 국가의 공관 등에서 발행한 졸업증명 확인서
첨부
사. 자격증 사본(원본 지참) 1부
아. 채용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 (해당자에 한함) 1부
- 최근 3개월 이내 발행된 것으로 근무기간, 직위, 담당업무 등를 정확히 기재하 고, 공공기관이
아닌 경우 경력증명서 발행기관의 법인등기부등본, 사업자등록증 사본 등 기관성 격을 증명할
수 있는 자료를 반드시 첨부
자. 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력·재직증명서 제출자)
- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력
차. 주민등록초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 1부

7. 기타 유의사항
가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바랍 니다.
나. 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 응시원서나 각종 증명서 의 기재사항 착오
또는 누락이나 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시 자의 책임으로
합니다.
다. 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격결정 후 또는 임용 후에라도 그 결정 및 임용을 취소할
수 있습니다.
라. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합 격자 통지 후라도
신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취 소될 수
있습니다.
마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형
결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우도 포함)에는 1회 이상 재공 고 후 시험을
실시할 예정입니다.
바. 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생할 경우에는 차하위자
순으로 추가합격자를 결정합니다.(합격자 발표일로부터 1월 이내에 한함)
사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행 7일전 까지 문경시
홈페이지(www.gbmg.go.kr) "고시/공고"란에 별도 공고합니 다.
아. 기타 자세한 사항은 문경시청 총무과 인사담당부서(☎054-550-6084)로 문의 하시기 바랍니다.

본 공고문은 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.