지난해보다 채용인원 17.8% 증가 인사혁신처는 ‘2017년도 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험 시행계획’을 28 일 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고한다고 27일 밝혔다. 시간선택제 경력경쟁채용시험은 관련분야 일정기간 근무경력, 자격증, 학위 중 한 가지 이상만 갖추면 응시할 수 있다. 올해 선발인원은 40개 부처에서 5급 11명, 6급 52명, 7급 48명, 8급 17명, 9급 406명, 연구사 7명, 전문경력관 2명 등 543명이다. 이는 지난해 461명보다 82명(17.8％) 증 가한 인원이다. 부처별로 보면 고용노동부 97명, 국세청 60명, 특허청 46명, 법무부 43명, 관세청 28명, 미래부 26명 등이다. 채용분야는 민원상담, 기록물 및 문서관리, 취업 지원, 차량 운전 등 일반행정실무에 서 진료, 특허심사, 동·식물 검역, 출입국 심사, 수입 의약품 허가 등 전문적 업무까 지 다양하다. 올해 선발 인원은 7급 이상이 111명(20.4%)으로 지난해 57명(11.3%)보 다 증가했다. 시간선택제 경력경쟁채용시험은 다음 달 16일∼25일 원서접수, 7월 서류전형, 9월 5 일∼9일 면접시험, 12월 1일 최종합격자 등의 순서로 진행된다. 최종합격자는 2018 년 상반기 각 부처로 임용된다. 원서는 온라인으로 접수해야 하며, 자세한 내용은 사 이버국가고시센터를 통해 확인할 수 있다. 박제국 인사혁신처 차장은 “시간선택제 공무원 채용은 양질의 일자리 나누기를 통 한 고용창출, 일과 가정을 병행하는 공직문화 확산 등에 기여하고 있다”면서 “출산· 육아 등으로 경력이 단절된 여성을 포함해 일·가정 병행이 필요한 유능한 인재들이 많이 응시하기를 바란다”고 말했다. [출처] 아시아투데이