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• 도입배경 :
• 1. 선택과목의 경우 과목간 난이도 차이가 발생하므로 수험생의 능력보다는 어떤 과목을 선택했는지에 따라 당락이 결정되는 문제가 있어 이를 해결하기 위해 조정점수제를 도입함.
• 2. 선택과목간 난이도 차이로 인해 특정 선택과목에 응시한 수험생이 이득이나 손해를 보는 경우 발생 가능.
• 3. 따라서, 서로 다른 시험과목을 선택한 수험생들의 성적을 동일한 척도(평균 50, 표준편차 10)상에서 서로 비교할 수 있도록 조정점수 도입 필요.

• 과락기준은 ?
• 원점수와 조정점수 어느 하나라도 만점의 40%이상일 경우(40점 이상)과락을 면한 것으로 봅니다.
• 예시)사회 :
  • ① 원점수(35점), 조정점수(41점) --> 과락 아님
  • ② 원점수(40점), 조정점수(37점) --> 과락 아님

• 조정점수 산출
• ※공무원임용시험령 제32조 제4항 [별표13]
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• 가산점 부여시기
• 원점수에 먼저 가산점을 더한 후 이를 조정점수로 전환해 최종 성적을 산출합니다.
• 원점수에 가점을 더한 경우와 순위 변동이 없다.

• 구분	원점수(가점)	순위	원점수+가점 --> 조정점수	순위
  가	91(1)	1	67.76	1
  나	90(0)	2	67.33	2
  다	85.5(10.5)	3	65.40	3